第893章就业最新章节，第2页_让你办厂你办成太空要塞免费免费全文阅读

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一个月后转正，工价35起步！”

三十年前，中专生可以包分配工作。

二十年前大学生不论是本科还是专科，都能够轻松进入企业拿高薪，或者通过考试，没有太多压力就端上铁饭碗。

十年前，大学生的就业压力逐渐增加，而到了2018年，新科集团带动扩大招聘的企业何止百家，供应链上下关联的企业都会将需求传导出去。

今年的就业压力被强制舒缓。

而很多文科学生，在看到金融、理工科的同学毕业应聘时的薪资，又看着自己所在城市文员薪资……

一个动辄七八千上万，一个三千四千都算多，为了以后的生计考虑，也都琢磨着在换专业的事情。

至于很多初中高中生的家长们，也在这几年的经济发展和美利坚白殿对新科集团的限制中，逐渐清楚了现阶段和未来用工环境的变化。

如果大夏联邦本土经济差到连掌握一技之长的技术人才、工程师人才都吃不起饭的时候，学文科，特别是背古诗词、研究历史、语言文学这类并没有特别明显能够差别出来的专业，到了那个时候，很可能饭都吃不起。

对于家庭底子比较厚的，还能够支撑孩子对于文学、艺术的追求。

但是对于家庭底子一般，更希望孩子未来可以安安稳稳吃上好饭菜，住上城市里面房子的家长，已经在尽可能培养孩子在理工科或者是医学、农学方向前进。

再差，去修车，也能够吃饱饭。

医学刚开始是难，甚至刚毕业的时候，收入都吃不饱饭，但只要在这一行走下去，终究能够安稳。

大夏联邦的教育培训行业，也因为市场变化，开始重视对工程师人才的培训，而要注重这类领域的培训，第一就是要招聘优秀的工程师人才当讲师，以及找到一堆优秀的公司，让这些公司能够成为自家公司的“底蕴”

，保证学员在自己这里学有所成之后，可以有一家公司提供实训、实习的就业岗位。

一堆理工科高校的辅导员也麻了。

以往还要催促学生去找工作，去参加大大小小的应聘会，实在找不到工作，就让学生自己想办法把就业协议给搞定。

而今年，这群大四刚读几个月的小伙子们，都有不少人在学校的招聘会上拿到比自己工资都高的工作offer。

并且实习公司还都是实业公司或者互联网软件大企业，并不是那些看着工资高，但实际是套壳的骗补贴公司。

辅旦大学、哈工大、西工大、西蜀理工大、西南交大……这一堆高校的本科生、硕士、博士生，都在这一轮堪称夸张的招聘狂潮中，被“席卷”

。

在这其中，新科集团、夏芯国际、中原半导体这类公司的offer更受到学生们的追捧，特别是新科集团每次都有高校专属招聘，有部分需要培养忠诚值又同时需要技术、研发能力的管理类岗位，只会提供给高校学子，这也就导致新科集团下面那些子公司、机构的实习工资都高得十分“诱人”

。

各大高校的论坛、贴吧有不少学生都在求着已经在新科集团工作的师哥求师姐们，弄一些关于新科集团对口工作的“小情报”

。

虽然新科集团内部有着极为细致的保密规定，但是对于工作岗位要求这类早已经公开的信息，却没有怎么限制，只是针对部分军团项目保密级别极高的项目有过限制。

而那些眼神清澈的大学生们，在看到这些更加细致的要求时，眼神也不由得逐渐惊骇。

“昨天有个大四的学长拿了新科集团的offer，还特意请我们社团的吃饭，没想到实习生一个月八千收入的岗位要求这么bt啊……甚至还要提供家庭成员资料，新科集团还有专人会联系家庭和朋友，确认资料，这简直是堪比某些铁饭碗了，明明只是个实习工作。”

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