“既然没有异议,那就这么定了。”李焕接着对白勇祥说道:“要钱要人我都可以给你,就一个目标,干翻苹果。”
“好,干翻苹果。”白勇祥点了点头后答应道。
“当然随着iPhone4的上市,以诺基亚为首的功能机将被彻底扫进历史的垃圾堆,接下来华国的手机市场将进入群雄并起的时代。”
“所以橙子手机依旧是我们的基本盘,只要这个基本盘不丢,我们就依旧有继续玩下去的底气,以后橙子手机的业务将由蓝总全权负责。”
“蓝总,你身上的担子可一点不比白总的轻。”
虽然想要攀登高端市场,但并不意味着橙子科技要抛弃中端市场,所以由蓝云柏来牵头负责,确实是最为妥当。
“明白。”蓝云柏点了点头后答应道。
“虽然是不同的系列,可我们还是一个团队,所以在技术研发上还是可以技术共享,希望你们也做好沟通。”李焕对着二人交代道。
李焕的这个决定可以说是让两人处于一种竞争的状态,但竞争并不意味着就要分家,大家还是在橙子科技内部,所以技术分享是必须的。
“这点放心,我们一定做好沟通对接。”二人立即答应道。
“今天既然已经谈到了这里,那我索性多说几句,公司发展到现在,规模已经很大了,以往铺大饼的方式已经不适合公司的发展,我的意见是对公司的架构进行一次调整。”李焕对着众人说道。
李焕的这番话确实引起的众人的共鸣,在创建之初,人员较少,大家各自干好自己分内的工作就行了。
可随着公司规模的扩大,这种模式已经难以支撑起整个公司的发展,打个最简单的比方,由于责任划分不是特别清晰,导致有的事几个人一起管,最后也不知道要听谁的,有的事情可能没人管,只能临时抓壮丁。
这其实是任何一家大的公司在成长后都会遇到的问题,当公司发展到一定程度,陈旧的组织架构就不再适合公司的发展,甚至会限制公司的发展,所以调整是必然的。
“我的建议是尽量扁平化的管理,不要搞那么多的层级,就设几个板块,行政板块,橙信板块,电商板块,OrangeOS系统板块,手机板块,当然手机板块可以分成两个部分。”李焕顿了顿后接着说道:“另外我建议设立海外板块。”
在场的人听到这话后纷纷在心里思索,自己会在哪一个板块,甚至能否担任这个板块的负责人。
“海外板块是什么意思?”一旁的刘楠对于其他板块都非常的理解,只是一个海外板块确实让他有些意外。
“专门负责橙子科技的出海事宜,这个负责人我就不征求大家意见,直接点顾总的的将了。”李焕对顾英华说道。
见众人还是有些不解,李焕直接解释道:“苹果三星能卖到我们国家来,那我们同样可以把手机卖到其他国家去。”
“我说过,华国手机市场很快会进入群雄并起的时代,大家做好和其他手机厂商拼刺刀的心理准备。”
“所以与其在国内和他们拼刺刀,倒不如去国外开拓市场。”
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